Un candidato supera i colloqui, riceve una proposta economica e conferma la propria disponibilità. L’azienda programma l’inserimento, organizza la formazione e comunica al responsabile di reparto la data di ingresso. Quando arriva il primo giorno di lavoro, però, la persona selezionata non si presenta. Le telefonate rimangono senza risposta e non arriva alcuna spiegazione. È …
Ghosting nel recruiting: quando il candidato scompare dopo aver accettato il lavoro









