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Stefania Spoltore

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Performance Engineer
Mondo Lavoro

Come diventare Performance Engineer? Requisiti, competenze e opportunità di carriera

Se sei appassionato di tecnologia e desideri un ruolo che mescoli abilmente la tua passione per l’informatica con un approccio analitico e di problem-solving, potresti voler considerare una carriera come Performance Engineer.  Nell’era digitale in cui viviamo, la velocità e l’efficienza sono diventate essenziali per il successo di qualsiasi prodotto tecnologico. Dietro ogni sito web …

Freelance
Mondo Lavoro

Essere un professionista freelance: come gestire la contabilità

Sentiamo molto spesso parlare dei freelance e delle loro collaborazioni con qualsiasi tipologia di impresa. Si tratta di una figura professionale specializzata in uno specifico ambito di lavoro, in grado di collaborare con diversi clienti contemporaneamente e con una posizione fiscale diversa da una società. Il professionista freelance abbraccia una filosofia lavorativa molto diversa dal …

Leadership
Business & Marketing

Leadership del futuro: caratteristiche e consigli

Tutti i grandi imprenditori hanno compreso che il cambiamento della leadership è fondamentale per tenere il passo con la crescente perseveranza delle nuove tecnologie di informazione e comunicazione, che si evolvono costantemente e cambiano i paradigmi delle relazioni sociali e di lavoro. La nuova tendenza del business prende il nome di “E-Leadership”, oggetti di numerosi …

Personal Branding
Business & Marketing

Personal Branding: ecco come iniziare una strategia efficiente

Il termine Personal Branding è molto diffuso nel settore del business e sicuramente ne avrai già sentito parlare. Ma sai cosa è racchiuso all’interno di questo termine? Quando una persona cura l’aspetto del personal brading non fa riferimento esclusivamente alla cura e alla gestione delle proprie pagine sui social network, ma svolge una serie di …

Recruiter
Mondo Lavoro

A cosa pensa un recruiter? Ecco quali sono i criteri di selezione del personale

I recruiter sono quelle figure specializzate nell’assumere nuovi dipendenti caratterizzati dalle capacità adatte per una mansione specifica. La ricerca e la selezione del personale prende un’importanza strategica nell’era della digital economy, il recruiter scova il candidato ideale attraverso l’utilizzo di strumenti standard per il recruitment e attraverso specifici metodi psicologici e comunicativi. La figura del …